Maßnahmeninhalte

Ziel der Maßnahme ist die Stabilisierung neu abgeschlossener Arbeitsverhältnisse. Die Maßnahme soll den Bewerber und das einstellende Unternehmen auf Grundlage eines gemeinsam erstellten Einarbeitungsplans unterstützen und begleiten, damit die Einarbeitungs- und Probezeit ohne Unsicherheit absolviert werden kann und ein möglicher Beschäftigungsabbruch verhindert werden kann. Die Maßnahme ist ein individuelles Angebot und wird auf die Anforderungen der jeweiligen Bewerber und Unternehmen abgestimmt.
Nachfolgende Schwerpunkte können dabei Inhalte der Maßnahme sein:

  • sofortige Intervention bei auftretenden Problemen, insbesondere bei Gafährdung des Fortbestandes des Arbeitsverhältnisses
  • Beratung und Unterstützung bei auftretenden Problemen sowohl im Arbeitsbereich als auch bei Problemen im sozialen Umfeld, die sich auf die berufliche Tätigkeit auswirken könnten
  • Erläuterung und Unterstützung bei Fragen zu Vertrags- und Dokumentenmanagement

Dauer und Beginn

Die Dauer der Maßnahme beträgt max. 6 Monate mit insgesamt 62 Stunden. Die Maßnahmezeiten werden individuell abgestimmt.

Förderung

Die Maßnahme kann mittels eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS) gefördert werden. Bei Interesse wenden Sie sich an Ihren Ansprechpartner in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter.