Job-Transit
Den neuen Job haben Sie – jetzt geht es darum, ihn zu behalten. Job-Transit begleitet Sie und Ihren Arbeitgeber durch die Einarbeitung und Probezeit, damit aus dem neuen Arbeitsverhältnis ein dauerhaftes wird.
Gut für Sie. Gut für Ihr Unternehmen.
Job-Transit unterstützt beide Seiten – Sie als neuen Mitarbeiter und Ihren Arbeitgeber. Denn eine gelungene Einarbeitung ist immer Teamarbeit.
Für Sie als Teilnehmer
- Unsicherheiten im neuen Arbeitsumfeld überwinden
- Umgang mit Stress, neuen Aufgaben und Erwartungen
- Zeitmanagement und Selbstorganisation verbessern
- Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen stärken
- Bei Problemen sofort eine neutrale Ansprechperson haben
Für Ihren Arbeitgeber
Auch Unternehmen profitieren – ein Coach unterstützt die Einarbeitung und beugt Konflikten vor.
- Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Vermeidung von Missverständnissen und Konflikten
- Neutrale Vermittlung bei auftretenden Problemen
- Geringeres Risiko eines vorzeitigen Abbruchs
- Kostenfreie Unterstützung – vollständig über AVGS gefördert
Vom ersten Arbeitstag bis zur bestandenen Probezeit.
Job-Transit begleitet Sie in drei Phasen – von der Orientierung über die Stabilisierung bis zur Verstetigung Ihres neuen Arbeitsverhältnisses.
Orientierung und Stabilisierung
Die ersten Wochen sind entscheidend. Wir helfen Ihnen, im neuen Umfeld anzukommen und klare Strukturen aufzubauen.
- Arbeitsplatzanforderungen analysieren und verstehen
- Erwartungen zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber klären
- Stabile Kommunikationsstrukturen aufbauen
- Erste Herausforderungen gemeinsam reflektieren
Begleitung und Konfliktprävention
Im Arbeitsalltag tauchen Fragen und Reibungspunkte auf. Ihr Coach ist da, bevor aus kleinen Problemen große werden.
- Umgang mit Belastungen, Stress und neuen Anforderungen
- Frühzeitiges Erkennen und Lösen von Missverständnissen
- Unterstützung bei Zeitmanagement und Priorisierung
- Stärkung Ihrer Selbstsicherheit im Arbeitsumfeld
Festigung und Zukunftssicherung
Die Routine steht, die Probezeit neigt sich dem Ende. Jetzt sichern wir die Nachhaltigkeit Ihres beruflichen Erfolgs.
- Arbeitsroutine stabilisieren und stärken
- Langfristige Entwicklungsziele formulieren
- Erfolgreiche Strategien erkennen und festigen
- Abschlussgespräch mit Ihnen und dem Arbeitgeber
Zwei Optionen – passend zu Ihrem Bedarf.
Job-Transit Kompakt
3 Monate · 33 Unterrichtsstunden
- Ideal für die Probezeit
- Wöchentliche Coaching-Termine
- Regelmäßige Abstimmung mit dem Arbeitgeber
- Fokus auf schnelle Stabilisierung
- Für Arbeitsverhältnisse mit klaren Strukturen
Job-Transit Intensiv
6 Monate · 66 Unterrichtsstunden
- Begleitung über die gesamte Probezeit hinaus
- Wöchentliche Coaching-Termine
- Vertiefte Unterstützung bei komplexen Herausforderungen
- Mehr Zeit für nachhaltige Veränderung
- Für Personen mit besonderen Vermittlungshemmnissen
Neuer Job in Sicht - oder gerade gestartet?
Lassen Sie sich kostenfrei beraten – wir finden gemeinsam die passende Lösung für Sie.